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公司實行員工職業(yè)“雙通道”的規(guī)劃和管理，技術(shù)通道各層級與管理通道的經(jīng)理、主管層級均有對應(yīng)，員工可以根據(jù)各自的專業(yè)特長或管理優(yōu)勢，選擇技術(shù)通道或管理通道，明晰自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃并為員工提供全方位的培訓(xùn)規(guī)劃體系，針對不同人群和培訓(xùn)需求，為各級員工提供基礎(chǔ)培訓(xùn)、OJT培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等各種培訓(xùn)課程或方案。
薪酬福利
1、關(guān)愛生活品質(zhì)
職工年度體檢
補充商業(yè)醫(yī)療險
讀書吧
咖啡吧
2、貼心訂制福利
節(jié)日禮金
生日祝福
慰問關(guān)懷
3、溫馨駐外福利
駐外津貼
4、重視員工體驗
豐富的部門團建活動
趣味運動會和家庭日
員工活動中心
各類俱樂部
5、關(guān)注工作服務(wù)
工作餐保障
宿舍安排保障
交通出行保障